Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности Заведующий лаборатории Кокпектинского районного отделения филиала РГП на ПХВ «Национальный центр экспертизы» КСЭК МЗ РК по области Абай

Филиал РГП на ПХВ «Национальный центр экспертизы» Комитета санитарно-эпидемиологического контроля Министерства здравоохранения Республики Казахстан по области Абай (далее – Филиал) объявляет конкурс на замещение вакантной должности заведующий лаборатории Кокпектинского районного отделения.

Предметом деятельности Филиала является осуществление деятельности в области здравоохранения.

Целью деятельности Филиала является обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения. 

Квалификационные требования:

На должность заведующего лаборатории районного отделения назначается лицо имеющее высшее образование по направлению подготовки «Здравоохранение», свидетельство о повышения квалификации по специальности «Менеджмент здравоохранения» («Общественное здравоохранение») и (или) свидетельство о повышении квалификации по соответствующей специальности;

либо высшее образование по направлению подготовки «Здравоохранение», послевузовское образование по направлению подготовки «Здравоохранение»;

наличие высшей или первой квалификационной категории (при наличии) или стажа работы не менее 6 лет по соответствующей специальности,

сертификат специалиста в области здравоохранения по соответствующей специальности в службе санитарно-эпидемиологического благополучия населения,

стаж работы в соответствующей лаборатории по профилю не менее 3 лет.

Заведующий лаборатории районного отделения должен знать: Конституцию Республики Казахстан; Трудовой кодекс Республики Казахстан; Гражданский кодекс Республики Казахстан; Кодекс Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения»; законы Республики Казахстан «О государственном имуществе», «О противодействии коррупции», «О языках в Республике Казахстан», «О государственных закупках»; законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, касающиеся деятельности Предприятия и деятельности Службы; методические и иные руководящие материалы по вопросам, касающимся деятельности Предприятия,  а также внутренние документы Филиала; Устав Предприятия; приказы и распоряжения Председателя Правления Предприятия, решения Правления, касающиеся деятельности; правила документирования и управления документацией и электронного документооборота; документацию, регулирующую внутреннюю деятельность; правила работы с оргтехникой, средствами коммуникаций и связи; правила техники безопасности и охраны труда, пожарной безопасности; правила внутреннего трудового распорядка; положение об отделе; настоящую должностную инструкцию. методические и иные руководящие материалы по вопросам, касающимся деятельности организации;

Должностные обязанности:

Осуществляет руководство структурным подразделением организации, организует работу и эффективное взаимодействие структурных подразделений по оказанию своевременной и качественной медицинской и лекарственной помощи населению.

Обеспечивает соблюдение требований медицинской этики.

Несет персональную ответственность за соблюдение антикоррупционного законодательства, и принятию мер по недопущению проявлений коррупции со своей стороны и подчинённых ему лиц, за вверенными ему материально-техническими, лекарственными ресурсами, а также ответственность за их сохранность и целевое использование.

Определяет политику, стратегию деятельности структурного подразделения организации здравоохранения и механизм ее реализации.

Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и здоровых условий для их жизни и труда, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе.

Обеспечивает внедрение новых и совершенствование существующих диагностической, лечебной и профилактической помощи, повышение качества и конкурентоспособности оказываемых услуг.

Организует работу по изучению и оценке санитарно-эпидемиологических ситуаций.

Принимает действенные меры по улучшению санитарно-эпидемиологической ситуации.

Организует оперативный и лабораторно-инструментальный контроль за проведением гигиенических и противоэпидемических мероприятий, за соблюдением санитарных правил, норм и гигиенических нормативов.

Обеспечивает работу по повышению квалификации врачебных кадров, развитию их профессиональных знаний.

Осуществляет анализ деятельности структурного подразделения организации здравоохранения и на основе оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы организации.

Обеспечивает выполнение требований внутреннего трудового распорядка, соблюдение медицинской этики, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима.

Обеспечивает представление отчетности.

Обеспечивает своевременное и качественное проведение клинических лабораторных исследований на уровне современных достижений медицинской науки и практики;

Организует и контролирует работу в лаборатории, а также проводит лабораторные исследования проб по выделению патогенных микроорганизмов;

Доводит до сведения сотрудников лаборатории все нормативные и организационно-распорядительные документы, регламентирующие работу лаборатории;

Оценивает, интерпретирует результаты лабораторных исследований, делает заключения;

       Контролирует проведение внутрилабораторного контроля качества и обеспечивает участие лаборатории в программах внешней оценки качества

 Работник филиала, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы: 

1) заявление об участии в конкурсе с указанием перечня прилагаемых документов;

2) копию документа, удостоверяющего личность;

3) заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов) с фото;

4) нотариально заверенные копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями;

5) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность;

6) справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления

Отсутствие одного из указанных документов является основанием для отказа в приеме документов от участника конкурса. 

Участник конкурса представляет при наличии дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, научных публикациях, рекомендации от руководства предыдущего места работы).